崗位外包

多樣化、平臺化、IT化、智能化

專注為企業提供專業的一站式崗位外包服務,幫助企業把非核心崗位分離出去,簡化用工流程。


員工生命周期全覆蓋,讓管理輕松有效

  • 招聘管理
  • 雇傭管理
  • 風險承擔
  • 招聘管理

    用人需求分析

    人才簡歷搜索

    筆試面試測評

    工作背景調查

    員工入職培訓

  • 雇傭管理

    員工靈活福利

    員工在職培訓

    企業績效考核

    薪資社保管理

    檔案報銷管理

    商業醫療保險

    補充住房公積金

  • 風險承擔

    靈活合同期限

    員工退回處理

    合同提前終止

    工傷產假病假

    雇主責任保險

打造高效服務閉環,讓客戶更加省心

  • 一站式人力資源服務

    一站式人力資源服務

    整合的多樣化的HR服務,為客戶降低采購和管理成本,優化人力效能,提升運營效益。


  • 網絡健全,輻射全國

    網絡健全,輻射全國

    500+人專業服務團隊,提供熱忱專業的端到端服務,目前已在中國北上廣深等多地設立分支機構,服務覆蓋全國497個城市。


  • 標準流程,嚴格執行

    標準流程,嚴格執行

    堅持嚴格的服務水平協議(SLA)與標準的服務流程(SOP),保證各項服務的高效、準確和及時,確保各項服務超越期望。


  • 基于HR云平臺

    基于HR云平臺

    強大的HR管理和服務平臺,包括HR SaaS軟件與HR SSC軟件,實現數據自動流轉,實時報表分析。


  • 政策法規,研究專家

    政策法規,研究專家

    實時追蹤政策導向,細致研究法律法規,真正幫助企業規避法務風險。


  • 政策扶持,資本青睞

    政策扶持,資本青睞

    收到投資者的信賴看好,獲得包括可可資本、數元創投、東熙資本在內的多輪投資。


崗位外包服務流程,助力企業降本增效

  • 客戶需求分析

    全面了解客戶需求、擬訂解決方案、與客戶溝通修訂服務方案、
    確認服務方案和服務價格、簽署服務合同。

  • 員工招聘推薦

    佩琪人才儲備資源的篩選、發布招聘信息、簡歷篩選面試候選人、推薦合格候選人、客戶面試并確認服務人員。

  • 員工入職管理

    安排客戶已確認的服務員工體檢、與之簽訂勞動合同、轉接人事、社會保險及相關材料、為員工辦理入職手續、對員工進行上崗前的培訓、保證用工的合法性,并承擔雇主責任。

  • 員工在職管理

    為服務員工辦理合法用工的各種證件、繳納社保和公積金、員工每月考勤統計、工資的計算發放和個稅的代扣代繳、負責員工勞動合同的延續、變更,負責員工的績效考核,并幫助員工改進績效、負責處理各種突發事件以及勞務糾紛。

  • 員工離職更換

    佩琪與客戶確認員工的服務終止事宜、負責辦理員工離職手續、負責服務合同期內員工離職時的接替安排、承擔員工離職及合同約定的客戶退工導致的勞動風險。

  • 上門管理服務

    當為客戶提供現場服務的人員積累到一定量時,定期到客戶處為服務員工專門上門服務和人事事務處理及溝通。

服務打造金牌口碑,讓信賴長久留存

了解更多關于佩琪人才的崗位外包業務

您還可以提交業務需求,或撥打全國統一咨詢熱線:400-900-9029

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