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人力資源高管年會成功舉辦,佩琪集團助力企業數字化升級

 

2019年6月20日,第十一屆 2019“數字+賦能”人力資源高管年會在上海成功舉辦,佩琪集團作為此次會議的受邀企業,用展臺形式與到場嘉賓一同探討人力資源數字化賦能模式,以人力資源服務產品和解決方案,更好地匹配各個企業的需求,受到現場嘉賓的熱烈關注。

據悉,人力資源高管年會已經成功舉辦了十屆,在北京和上海兩地吸引了超過2000位人力資源領導者參加。第十一屆人力資源高管年會將邀請超過150位參會代表,其中90%都是人力資源總監以及以上級別的人力資源領導者,更有來自全球數家名企的HR卓越管理者帶來蘊含智慧、力量與多年從業經驗的精彩分享,人力資源高管年會是真正高層次的人力資源會議。

會議現場


本次人力資源高管年會,佩琪集團人員同人力資源管理精英們交流心得,暢談未來,共同描繪出一幅精彩絕倫的HR未來藍圖。佩琪集團同到場嘉賓共迎數字化時代,對人力資源數字化轉型展開前瞻探討。數字化時代,無論企業的規模大小,轉型和升級都在發生,新的技術引領了企業的變革,變革下的企業,戰略、業務、組織都會發生不同的變化。

人力資源管理者,首先應該首當其沖,成為企業的戰略官,與企業管理者一同參與戰略的制定,從而能夠更加了解企業戰略與業務發展間的聯系,更加貼近業務的需求。佩琪集團可以完成助力,用咨詢、軟件加外包的產品服務,通過與業務的信息同步,可以更加匹配企業業務與企業戰略目標的組織結構,從而讓組織能夠發揮出應有的能力,支撐整個企業發展。

佩琪集團從戰略、業務、組織與人才出發,將以戰略為引線,業務為核心點,在組織的協力下,共同支撐企業的發展,在數字化時代打造賦能企業,幫助組織能夠更加高效地做好戰略的落地,讓企業能夠在數字化浪潮中得到升級。同時,佩琪集團聚焦人力資源不同模塊與職能角色,全面煥新人力資源管理,助力企業數字化轉型與組織賦能。